Добро пожаловать Гость
АКТЕРЫ
Съемочная группа
Добавлен последним

Добавлено: 2017-07-24
Последнее в блогах:
Добавлено: 2017-06-14
Автор: Goven

Я прибыл - встречайте)

Молодой и очень амбициозный актёр теперь и здесь) Открыт для сотрудничества) 

Добавлено: 2017-05-23
Автор: gobatti1988

Всем!!!

У меня все получится ) хорошо работает мимика) могу быть любым ) 

Статьи:

Полезности:

Если вы хотите поддержать наш ресурс, разместите код нашего баннера у себя на сайте

Получить код

Статьи


Актер любительского театра часть 3

коллективы тратят на эти нужды собственные средства. Изготовление костюмов и декораций оплачивается в 33,3 % случаях, частично оплачивается в 40,7 % случаях. Приведенные цифры говорят о необходимости увеличения поддержки и финансирования любительских театров со стороны администрации учреждения и органов власти.

В связи с приведенными выше данными логично предположить, что частота обновления репертуара, выступлений перед зрителями, а также поездок на гастроли невысока. Однако результаты показали обратную ситуацию. Репертуар обновляется у 51,9 % коллективов 2 раз в год, у 29,6 % – 1 раз в год, у 9,3 % – 3–4 раза в год, у 9,3 %, – 1 раз за два года. Частота показов спектаклей, как считают 33,3 % респондентов, – 1 раз в полгода, 31,5 % – 1 раз в 2–3 месяца, 25,9 % – 1 раз в год, 9,3 % – 1 раз в месяц. На гастроли и конкурсы 1 раз в год выезжает 46,3 % участников коллективов, 2–3 раза в год – 31,5 %, более 3 раз – 12,9 %, не выезжают – 9,3 % актеров. Это довольно высокие показатели для любительских коллективов, в связи с чем можно сделать вывод о том, что сложная материальная и финансовая ситуация любительских театров не сильно влияет на результаты их творческой деятельности, а также о том, что, помимо свободного времени, актеры любительских театров несут немалые материальные затраты.

Изучение мотивации посещения занятий в любительском театре интересно с двух сторон: 1) почему люди приходят в любительские театры; 2) что их привлекает в этой деятельности, почему они готовы тратить свое свободное время на театр в течение нескольких лет?

Проанализировав результаты анкетирования, мы разделили названные мотивы на следующие группы:

1. Мотивы, выражающие потребность в демонстративном поведении: хочу выступать на сцене, хочу, чтобы меня оценили знакомые, люблю выступать и показывать свои умения и т. д.

2. Мотивы, выражающие потребность в межличностном общении: хочу найти новых друзей, нравится общаться с участниками коллектива, нравится чувствовать себя нужным в коллективе и т. д

. 3. Мотивы, выражающие потребность в развитии индивидуальных навыков и личностном росте: хочу развить ораторское мастерство, узнать что-то новое для себя, подготовиться к поступлению в театральный вуз и т. д.

4. Мотивы, выражающие потребность в творчестве: нравится перевоплощаться, создавать образ, творить, хочу ощущать себя частью искусства, доставлять зрителям положительные эмоции и т. д.

В результате анкетирования выяснилось, что мотивация при поступлении актеров в коллектив отличается от мотивации, которая влияет на длительную деятельность в нем. Ведущими мотивами при поступлении в коллектив являются потребность в развитии индивидуальных навыков (42,6 %) и демонстрации себя (29,6 %), на третьем месте – потребность в общении (24,1 %). Ведущими мотивами деятельности при длительном пребывании в коллективе являются потребность в творчестве и игре – 40,7 %, в общении – 33,3 %.

Третье место занимает потребность в саморазвитии – 16,7 %. Это можно объяснить тем, что деятельность в театральном коллективе (тренинги, этюды, репетиции, спектакли и гастроли) всегда имеет творческое, игровое начало и подразумевает общение. Также можно сделать вывод о том, что в процессе занятий в театральном коллективе уходят на задний план индивидуальные, ориентированные на личный успех мотивы, а на первый план выдвигаются социально значимые мотивы, что является, безусловно, важным при коллективном характере творчества театральных студий.

Исходя из выделенных мотивов, участников любительских театров также можно разделить на несколько групп: актеры, ориентированные на демонстративное поведение, на восполнение недостатка общения, на развитие индивидуальных навыков и личностный рост, на творчество.

С изучением мотивации связано исследование длительности творческой деятельности... продолжение следует



Понравилась статья? Поделись в соц сетях.
Вход для пользователей  
Логин
Пароль
Запомнить меня.
Автоматический вход.

Забыли пароль?   

Регистрация

Три простых шага и вы зарегистрированны

Зарегистрировать  

Информация:

Анкет в Базе: 7546

Сейчас на сайте: 42 человека

Реклама:

Новости:

Добавлено: 2016-10-16

Актерский отдел продается.

Сайт "Актерский отдел" подготовлен к продаже. Для заинтересованных покупателей просьба оставлять свои контакты в разделе контакты


Добавлено: 2016-03-27

C Днем Театра!!!

Администрация сайта "Актерский отдел", поздравляет всех с международным днем театра. Удачи, успехов, новых ролей!!!


посмотреть все новости

Актерский отдел - база актеров, поиск актера, кастинги, найти актера, актерское агентство, агентство актеров, актеры.                 Карта сайта Copyright @ 2009-2017